第一节 业绩导向薪酬定义 第二节 薪酬体系设计原则 第三节 薪酬体系的设计程序 第四节 薪酬体系的主要内容 第五节 津贴、奖金和PK 第六节 主动要高目标的薪酬设计 第七节 薪酬体系实施
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工作流程 一、什么是工作流程 二、优化流程的意义 三、流程分类 四、流程图绘制方法 五、流程图操作步骤 六、流程优化的步骤 规章制度 一、规章制度的概念 二、管理制度设计原则 三、设计管理制度的方法
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企业家如何培养接班人 高管如何带领中层团队 中层管理者如何带领员工队伍 如何消除团队负面消极思想 如何强团队凝聚力 如何增强团队执行力
一、岗位胜任力模型综述 二、岗位知识和技能方法论 三、素质要求的方法论 四、胜任力模型的应用 一、岗位胜任力模型综述 二、岗位知识和技能方法论 三、素质要求的方法论 四、胜任力模型的应用
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