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员工管理讲师课程
林之
85,90后
员工管理
中层管理
前言:新生代员工极端异常行为的教训与启示 一、解读新生代员工 • 小案例:“有没有包月?” • 85,90后的成长背景、素质、能力、思维与心
80后、90后员工如何管——
员工管理
培训
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李绘芳老师的《80后、90后员工如何管——
员工管理
培训》课程内容如下: 第一讲 透视80、90后员工的职场万象 第一节 90后雷人的应聘条件 一、不考虑没有空调的公
80后
员工管理
艺术培训
企业管理
李绘芳老师的《80后
员工管理
艺术 培训》课程内容如下: 一、80后员工的典型行为和内在价值观(了解) 1. 全球80后的典型特征 2. 中国80后的典型特征 3.
80 90后
员工管理
培训管理
《“80、90后”
员工管理
艺术》 课程内容: 序言 独生子女员工在中国生存背景 80 、90后员工的了解 80后被指责最多的工作表现 第一部分 80、90后思想个性
阳宅风水培训班:赋能企业客户
易经国学
【阳宅风水】网络培训班 一: 既然叫风水,就要懂得什么是风,什么是水?风的正付能量会给宅主带来什么影响? 二:水包含河流的宽窄,长短,水的形势和形状,水的来和去,
《震撼演讲与高效工作汇报》(两天版)
自信控场
结构化表达
互动赋能
第一讲:拥有强大自信 1、 为什么我们没有拥有好口才 2、 演讲时紧张的根源 3、 克服紧张的4大方法 注意力转移法则 提升把握性法则 自我心理调节法则 4、 演
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