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篇讲师授课见证
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余世维讲师授课见证
余世维
实录领导力提升特训2——
余世维
企业管理
目标如果没有细节，这个目标是做不到的。这里面我们先看几个案例。 李嘉诚是港澳台的风云人物，我非常喜欢他这一句话，“要成为领袖，无论从事什么行业，都要与竞争对手做好一
余世维
余世维
《提升企业核心竞争力》
企业管理
最近得到一部
余世维
老师新作(2007年1月15日现场课)，
余世维
《提升企业核心竞争力》2007绍兴现场讲座，MP3版下载地址： ftp://21pxw:21pxw@
刘小明
刘小明-
余世维
老师座谈感悟
培训师培训
刘小明-
余世维
老师座谈感悟 今天在家看了
余世维
座谈所谈的内容，作为一个实战派职业讲师我总结必须做到的几点：1、作为一名职业讲师必须首先爱好自己的职业。2、讲课少喝水
余世维
余世维
-打造职业化团队大纲
企业管理
目前很多公司的经理人与员工都不太“职业化”，是因为什么？职业化的工作态度就是“用心把事情做好”，如何才能把才能调动员工用心工作？客户为什么对卖方总没有安全感？换句话
余世维
余世维
直播实录-如何培养接班人？(上)
企业管理
【嘉宾介绍】
余世维
慧泉国际（中国）教育集团总裁 【精彩看点】 如何培养接班人？ 如何提升企业竞争力？ 接班人该具备哪些素质？ 老总该如何选接班人？ 如何培养接班人
余世维
余世维
谈领袖六种能力与七大根性
企业管理
领袖应具备根性与能力。 能力就是操控本事，包括洞察力、思考力、决策力、组织力、影响力、执行力。 能力相对来说，培养与提升是较为容易的。 根性之于领袖则更为关键，难度
刘小明
余世维
谈领袖六种能力与七大根性
领袖应具备根性与能力。 能力就是操控本事，包括洞察力、思考力、决策力、组织力、影响力、执行力。 能力相对来说，培养与提升是较为容易的。 根性之于领袖则更为关键，难度
周子淳
余世维
成名内幕，那些不得不说的事儿！
经济学家
【淳报】评论：本文是子淳接受职业经理人qq群群主碧海南天王采访时，受好友刘军元启发而书，感谢军元兄灵光一闪，题写的本文标题。子淳写此文的目的绝不是八卦，而是让更多的
耿贺敢
名师简介与名师名言四
余世维
总裁
执行力
余世维
资历背景：
余世维
总裁，1988年在美国诺瓦大学获公共决策博士学位，1990年在哈佛大学进行企业管理博士后研究，1992年在牛津大学进行国际经济博士后研究，被誉
余世维
余世维
解析人才储备：选苗不选树
企业管理
跨国公司习惯选“苗”不选“树”，挖掘“早期人才”，就是从高等院校毕业生中选才。国内许多公司对选用优秀的应届大学毕业生也很重视，但如何去培养他们，并不是每个公司都做得
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