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新员工讲师授课见证

练荣斌 新员工培训的一些常见误区
培训师培训
多年研究总结发现，很多企业在针对新员工培训方面做的并不成功，究其原因，是企业陷入了一个误区。这个误区就是企业仅仅把新员工培训当作一种例行行为，正是很多企业有这种想法
刘灿林 原创（新员工心态篇）
销售技巧
1.让其明白一个道理，（热爱你的工作等于热爱你的生活）每个人去工作都是有目的的，我们一定要让新员工的目的放大很多倍，让 其觉得无论你的目的是什么你达到目的的路只有
范一智 【新员工培训的4大内容】
1）意志培训：军训，培养新人吃苦耐劳、团队协作的意识；2）认知培训，含企业概况、企业制度、员工守则、企业文化宣讲等；3）职业培训，含社交礼仪、人际关系、沟通与谈判、
刘小明 如何培训新员工的五个过程要素
培训管理
在员工的培训中，过程指导尤为重要。很多管理者在培训员工的过程中，通常也会有“过程指导”的内容，但大部分员工经过“过程指导”后仍是一知半解，达不到管理者的要求，主要原
张雁滨 新员工入职培训
团队建设
客户：长虹家私介休分店 地点：山西省 - 榆次 时间：2008/3/11 0:00:00 一、打造卓越团队 培训对象：公司全体员工 培训目标： 1、应用目前最简单、
王艳 新员工入职培训
形象礼仪
客户：长春水务集团 地点：吉林省 - 长春 时间：2010/7/9 0:00:00 近年来被长春水务集团聘请为企业形象礼仪顾问，每年为该企业进行多期培训，内容涉及新
彭江根 培训新员工四大绝活
培训管理
培训新员工四大绝活时下，培训的重要性已经成为共识，很多企业都在加强员工的培训与提升，对于新员工更是要进行岗前培训，培训的内容也是五花八门。笔者结合自己的工作经验，认
从0到1：抢占心智品牌创始人彭小东的秘籍，品牌出圈的奇迹！ 
抢占心智
彭小东是谁？ 在品牌行销力®的广袤版图中，彭小东®是一位熠熠生辉的标志性人物，堪称行业的领军者与变革者，被誉为 “中国广告传媒培训”。他身兼数职，是全球华人总裁卓
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镇江的某个协会组织协会组织参加AI赋能办公，门店运营管理提效 现场大家热烈发言，积极互动，形成了良好的课堂氛围 给大家呈现了最新形式的AI赋能门店管理的组织形式
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TISAX6标准培训
祥鑫科技成立于2004年5月，经20年的高速发展，目前已在全球设立16个分子公司/办事机构，主营业务涵盖汽车、新能源，储能光伏、通信等领域。抓住全球精密冲压模具以
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